Il nostro Cliente è una storica e prestigiosa realtà operante nella commercializzazione di prodotti premium e di alta gamma, con una posizione di riconosciuta leadership nel proprio settore di riferimento.

Tra i propri valori distintivi presenta un approccio fortemente cliente-centrico, un costante orientamento all’innovazione ed un portafoglio multibrand e fortemente diversificato.

A seguito di un processo di revisione strategica, l’Azienda intende individuare sul mercato un qualificato profilo per la posizione di

 

DIGITAL TRANSFORMATION MANAGER - COO

 

La risorsa, in staff all’Amministratore Delegato, si occuperà di concordare le strategie di evoluzione digitale dei processi amministrativi, operativi e commerciali, la loro condivisione con i process owners interni e la successiva implementazione e messa a terra.

Partendo da un’analisi delle attuali procedure, flussi e strumenti applicativi informatici, sarà chiamato a sviluppare una progettualità condivisa e trasversale in termini di innovazione e maggior efficienza nella raccolta, analisi, gestione ed utilizzo dei dati, assicurando la continuità del business ed ottimizzando la strategia aziendale ed i risultati economico-finanziari.

Sarà responsabile della promozione e condivisione, anche a livello culturale, delle varie iniziative di analisi, sviluppo e realizzazione, dialogando costantemente con il management e con le figure chiave in azienda di volta in volta coinvolte.

Valuterà infine l’opportunità di effettuare upgrade delle soluzioni applicative in uso e/o l’eventuale introduzione di nuovi strumenti e sistemi (quali ad es. moduli di business intelligence e di reporting...), attraverso lo scouting tecnologico sul mercato di soluzioni innovative idonee per il conseguimento degli obiettivi aziendali.

In funzione del livello di integrazione a livello organizzativo, dell’efficacia raggiunta nelle attività descritte e dei risultati conseguiti, la posizione potrà essere oggetto, in un secondo momento, di un ulteriore ampliamento del proprio perimetro gestionale alle operations aziendali.

 

Il Candidato ideale è un laureato in discipline Ingegneristiche/Informatiche ed in possesso di solide competenze gestionali, di analisi e mappatura dei processi di business, di ridisegno degli stessi con forte logica di innovazione digitale ed un’esperienza di almeno 5/7 anni maturata in ruoli di trasformazione/innovazione digitale presso società di consulenza o realtà aziendali ad elevata complessità.

 

Per ricoprire con successo il ruolo è richiesta una elevata capacità relazionale, intelligenza sociale ed emotiva, forti capacità di analisi, apertura mentale e forte orientamento verso la frontiera dell’innovazione digitale unitamente ad esperienza nell’utilizzo di tecniche di project management.

Completano il profilo un approccio hands-on e pragmatico, una leadership autorevole, l’abitudine a ragionare per obiettivi e l’abilità a comunicare con efficacia e motivare il team al raggiungimento degli obiettivi condivisi.

Necessaria un’ottima conoscenza dell’Inglese, gradito il possesso di un Master e/o un’esperienza all’estero.

 

Le condizioni di inserimento potranno soddisfare candidature qualificate.

 

La sede dell’azienda è situata in Torino.

 

È garantita la massima riservatezza in ciascuna fase del processo selettivo.


Nel caso in cui il Suo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, verrà contattato/a per un primo approfondimento. Diversamente conserveremo il Suo Curriculum all’interno della nostra banca dati e sarà nostra premura ricontattarLa in futuro qualora si aprissero opportunità maggiormente coerenti al Suo percorso ed alle competenze da Lei maturate.

 

Rif. EX10780

 

Per candidarsi a questa posizione cliccare sul pulsante Invia Candidatura e seguire le indicazioni fornite.  
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